弊社は会計サービス・税務サービスの専門会社ではありませんが、財務分析、企業内オペレーションなどに精通しています。完全外注の状態から、一部外注(一部内製化)、完全内製化へとコンサルティングを行います。

外部委託(アウトソーシング)している状態

企業運営の業務を「会計」「税務」「(会計)監査」に分別し、外注と内製化(インソーシング)を調整します。

企業内担当者の業務能力や管理者の手間などを考慮して、細かな業務分担を定義し、月次など定期報告の書式やコミュニケーションを構築します。

以下のようなステップで内製化を実現していくことをサポートします。

会計内製化(インソーシング)への準備
会計長(チーフアカウンタント)の雇用 年齢、給与、求める専門性や経験、コミュニケーション能力など、募集広告の代筆・応募者対応から面接参加・採用完了までサポートします。
経理補助(会計補助)の雇用
業種や規模、会計長の資質によって、会計部署を構築するため、適切な補助人材の準備をサポートします。

会計長が雇用できれば内製化できるというわけではありません。

また、税務のみ外注している場合、会計帳簿や仕訳の誤りまでは指摘してくれません。

会計内製化の達成

社内会計長の月次業務報告(例)

財務三表のほか、販管費一覧表、出張交通費一覧表、労働者あたり利益計算表など独自書式など設定可です。
これに加え、小口現金出納帳、銀行口座明細、契約書一覧表、次月の出金一覧表、社会保険・組合費一覧表、個人所得税試算表、付加価値税試算表などを備えます。

人事や労務にかかる報告も統合可能です。

  • 有給休暇申請表/残有給休暇一覧表
  • 人事管理表(在籍スタッフ全員の最新個人情報)
  • 勤怠一覧表(電子タイムカード)

など