海外子会社の管理（ベトナム編）06
前回まで書いてきた各種の不正において、毎月、毎年の報告はどうあるべきだったのか。 前回の復習も兼ねて、再度書かせていただきます。 **** まず、海外子会社の管理を担当する方々の目が節穴では困ります。 子会社に悪意がある…
海外子会社の管理（ベトナム編）05
前回までの不正行為をなぜ見抜けなかったのか、どうすべきだったのか、今回はこの点に触れます。設定は以下の通りです。 不正行為の舞台は有限責任会社A社。製造業です。 A社は日本法人100%オーナーであり、B氏はベトナム駐在の…
海外子会社の管理（ベトナム編）04
今回も関連者間取引による具体的な不正行為を続けて紹介します。設定は以下の通りです。 不正行為の舞台は有限責任会社A社。製造業です。 A社は日本法人100%オーナーであり、B氏はベトナム駐在の法定代表者兼社長の日本人、C氏…
海外子会社の管理（ベトナム編）03
今回は関連者間取引による具体的な不正行為を紹介します。設定は以下の通りです。 不正行為の舞台は有限責任会社A社 A社は日本法人100%オーナーであり、B氏はベトナム駐在の法定代表者兼社長の日本人、C氏は副社長のベトナム人…
海外子会社の管理（ベトナム編）02
今回は関連者間取引の不正行為についてです。「関連者」とは前回述べた通りで、自らの親族や会社の関係者、その親族などの個人、その個人や自らが一定の役割で関係している法人と言えます。 不正行為で使われる（関連者と…
海外子会社の管理（ベトナム編）01
1、ベトナム子会社における不正リスク ベトナム司法委員会による2024年調査（2023年10月1日から2024年7月31日まで）によれば、業務上の不正件数は前年比で50.7％増え、年々増加しているとのことで…
ベトナム法務：日本への特定技能労働者にかかる労働者提供契約書 | EOEレター192
技能実習制度に加えて2019年より導入された特定技能制度について、ベトナム当局（DOLAB）での申請などベトナム側で定められていることについて簡単にまとめさせていただきます。 特定技能制度には、様々な業種・分野があります…
ベトナム法務：人材派遣業ライセンスについての改正 | EOEレター185
いつもお読みいただきありがとうございます。2021年2月1日から施行される政令145/2020/ND-CPは、2021年1月1日より施行される2019年労働法の細則を定めています。それにより、2012年労働法について細則…
ベトナム法務：手続き処理結果に対する不服申し立て | EOEレター184
いつもお読みいただきありがとうございます。行政当局とのライセンス業務などで、処理結果に不服があるときに、不服申し立てという制度があるのをご存知でしょうか。
ベトナム法務：くじ引きについての届出 | EOEレター183
いつもお読みいただきありがとうございます。今回は、店舗サービスなどにおいて使用する「くじ引き」についてです。くじ引きは、数ある販促活動の中でも別途規定されている商行為となります。 参照：133号レター、151号レター