いつもお読みいただき、ありがとうございます。今回は、各種の手当、福利厚生費用にはどのような種類が考えられるか、どのような種類が社会保険の算定基礎となるのか、個人所得税法上の課税所得となるのか、を整理します。
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社会保険法等に定められた国から支給される手当や費用は除き、雇用者が支給する手当や費用についての考察となります。
| 費目 | 社会保険の算定基礎となるか | 個人所得税法上の課税所得となるか |
|---|---|---|
| 電話代 | ならない | ならない |
| 昼食代 | ならない | ならない（条件あり） |
| 社宅代 | ならない | なる（条件あり） |
| 通勤代 | ならない | なる（送迎バスで複数対象の場合は除く） |
| 燃料代 | ならない | なる（出張の場合は除く） |
| 服装代 | ならない（条件あり） | ならない（条件あり） |
| 遠隔地手当 | なる | ならない |
| 年功手当 | なる | ならない |
| 言語手当 | ならない | なる |
| 資格手当 | ならない | なる |
| 娯楽手当 | ならない | ならない（条件あり） |
| 出張手当 | ならない | ならない |
| 責任手当 | なる | なる |
| 役職手当 | なる | なる |
| 危険手当 | なる | ならない |
| 保育手当 | ならない | なる |
| 育児手当 | ならない | なる |
| 学童手当 | ならない（条件あり） | ならない（条件あり） |
| 帰省手当 | ならない | ならない（条件あり） |
| 皆勤手当 | ならない | なる |
| 移動手当 | なる | ならない（条件あり） |
| 異動手当 | なる | ならない（条件あり） |
| 誕生日手当 | ならない | なる |
| 社員旅行 | ならない | ならない（条件あり） |
| 健康診断 | ならない | ならない（条件あり） |
| 慶弔手当 | ならない | ならない（条件あり） |
| 営業手当 | ならない | なる |
| KPI手当 | ならない | なる |
| 労災手当 | ならない | ならない |
| 研修手当 | ならない | ならない |
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手当、費用の種類によって、妥当な金額が異なります。いくらでも良いというわけではありません。細かな規定があるケースもあります。また、会計上の規定設置が必要になります。詳しくは、お問い合わせいただければ幸いです。