2020/04/06

ベトナム人事労務：在宅勤務（テレワーク）のポイント | EOEレター055

Covid-19によって業種を問わない企業において在宅勤務（テレワーク・リモートワーク）の必要性が一気に高まりました。弊社では、5年ほど前から導入しておりましたので、参考になればと考え、いくつかのポイントを整理します。