ベトナム人事労務:会社運営における定期的な報告業務 (2) | EOEレター156
いつもお読みいただきありがとうございます。労災や職業病について企業には報告義務がありますが、実施されているのは約5%と言われています。今回はこちらをご紹介します。 弊社148号レターに記載した定期報告とは別のものです。
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