ベトナム人事労務：2019年労働法より企業内労働者組織 | EOEレター172
いつもお読みいただきありがとうございます。2021年1月に施行される2019年労働法では、労働者代表組織として、労働組合のほかに、企業内労働者組織を定めました。こちらを紹介します。
ベトナム法務：古くからの外資企業で資本口座がないケース | EOEレター171
いつもお読みいただきありがとうございます。現在、外国企業がベトナム国外から資本金を払い込むときには、DICA（直接投資口座・資本口座）を経由する必要があります。しかし、一昔前はそのようなケースばかりではなく、経常口座に払…
ベトナム会計税務：法定インボイスのない仕入れ原材料 | EOEレター170
いつもお読みいただきありがとうございます。今回は、ゴミやスクラップなどの廃棄物を原材料とし、リサイクル業を行うような業種における仕入れ原材料のインボイス問題です。
ベトナム会計税務：海外テレワークにおける個人所得税 | EOEレター169
いつもお読みいただきありがとうございます。今回は、ベトナムへ赴任予定だった外国人が予定通りに報酬を受けながらもベトナム入国は数か月遅れ、結果として2020年において非居住者になるケースの個人所得税申告についてご紹介します…
ベトナム法務：外国人個人の不動産所有期間 | EOEレター168
いつもお読みいただきありがとうございます。2015年以降、外国人個人は、ベトナムへ入国パスポートさえ有していれば、居住等の特別な制限なくベトナムの住宅を購入し、所有することができるようになりました。今回は、外国人個人のベ…
ベトナム法務：2020年企業法より合併や吸収について（M&A） | EOEレター167
いつもお読みいただきありがとうございます。今回は、ベトナムで定められているM&A手法（スキーム）より、合併と吸収についての基本的な考え方と手順を紹介します。
ベトナム人事労務：2019年労働法より雇用契約の種類について | EOEレター166
いつもお読みいただきありがとうございます。2021年1月に施行される2019年労働法より、雇用契約（労働契約）の種類についてご紹介します。
ベトナム会計税務：現地法人設立前の親会社による現地費用立替のその後の処理 | EOEレター165
いつもお読みいただきありがとうございます。今回は、現地法人の設立前経費を親会社が立て替え、後から子会社に付け替えるケースと付け替えることをやめるケースを紹介します。 現地法人の設立後経費を親会社が立て替えるケースは、13…
ベトナム法務：駐在員事務所における非居住者在庫 | EOEレター164
いつもお読みいただきありがとうございます。ある国に現地法人を設立することなく、日本又は他国の自社名義で在庫を持つことを非居住者在庫と言いますが、ベトナムに駐在員事務所を設立することによって非居住者在庫の保有が可能であるか…
ベトナム法務：メーカーや元請における競争法（不正競争防止法）のチェックポイント | EOEレター163
いつもお読みいただきありがとうございます。今回は、日本の不正競争防止法にあたるベトナムの競争法（2018年法）と関連法令より、メーカーや元請会社における自社取引のチェックポイントを考察いたします。
ベトナム会計税務：非居住者のベトナム国内給与所得にかかる税務 | EOEレター162
いつもお読みいただきありがとうございます。今回は、ベトナム非居住者である外国人が、ベトナムで給与所得を得た場合の個人所得税申告について取り上げます。
ベトナム法務：現行法でわかりにくく改善が必要な規定 | EOEレター161
いつもお読みいただきありがとうございます。今回は、現行の法律で不明確だとされている規定について紹介いたします。取り上げる規定は、ベトナムメディアが取り上げている規定よりピックアップしました。
ベトナム会計税務：ベトナムで就労する外国人の子供の学費 | EOEレター160
いつもお読みいただきありがとうございます。ベトナムで就労する外国人の子供の学費類は非課税所得になる旨を以前の125号レターで紹介しました。今回は、その実務上の要件をご紹介します。
ベトナム会計税務：有限責任会社の会長（議長）報酬 | EOEレター159
いつもお読みいただきありがとうございます。今回は、有限責任会社の会長職（議長職）への報酬について、会計税務の視点より留意点をご紹介します。
ベトナム法務：2019年証券法より公開会社の定義 | EOEレター158
いつもお読みいただきありがとうございます。2021年1月1日に施行される2019年証券法より「公開会社」について紹介します。
ベトナム会計税務：電子インボイスの適用時期が延長 | EOEレター157
いつもお読みいただきありがとうございます。10月19日、電子インボイスの強制適用時期が2022年7月1日に延長されました。
ベトナム人事労務：会社運営における定期的な報告業務 (2) | EOEレター156
いつもお読みいただきありがとうございます。労災や職業病について企業には報告義務がありますが、実施されているのは約5％と言われています。今回はこちらをご紹介します。 弊社148号レターに記載した定期報告とは別のものです。
ベトナム法務：会社運営における定期的な報告業務 (1) | EOEレター155
いつもお読みいただきありがとうございます。 ベトナムの会社運営においては、月単位、四半期単位、年単位で行政当局に定期報告しなければならないものが多くあります。会計や税務に関するものを始めとし、労働や内部統制に関するもの、…
ベトナム法務：中古機械や設備、技術ラインのベトナムへの輸入 | EOEレター154
いつもお読みいただきありがとうございます。中古機械や設備、技術ライン（生産ライン）などのベトナムへの輸入（日本からの輸出）にかかる規制についてご紹介します。
ベトナム法務：ベトナムで起こるトラブルや紛争の解決に対する雑感 | EOEレター153
いつもお読みいただきありがとうございます。今回は、あるベトナムメディアに掲載されている記事について紹介し、ベトナムでのトラブルや紛争に対する雑感（基本的な心構え的なこと）を述べさせていただきます。